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第375章 给个台阶下（第1页）

齐桓眼里的光真诚而热烈，江悦知道他没有撒谎。

虽然夸奖她的人很多，崇拜她的人也不少。

但是齐桓此刻的样子还是取悦到她了。

大概是因为他的真诚，江悦能够清楚地感受到。

都说真诚是这个世上最厉害的武器，江悦以前还不太相信，现在看来果然如此。

“这件事情宜早不宜迟，你把手头上的工作安排下去后就尽快动身吧。”

“江老板，我知道了。这件事情对我们非常重要，我会在三天内安排好手头上的工作，之后立刻动身。”

江悦原本想催促齐桓快一些过去，话到嘴边又顿住了。

因为她清楚的知道，齐桓对他今天给过来的十张图纸非常重视。

在图纸没有打样出来之前，齐桓根本不放心离去。

江悦提出的方法很好，可是如果不能把产品做出来，就算铺位租到了，他们也没有拿得出手的东西。

齐桓心里的预计非常简单，先把事情安排下去，自己再动身找合适的铺子。

等他回来时，首批产品估摸着已经做好。

如果铺子能够顺利签下合同，到时候直接把产品拿过去销售，中间就不会浪费任何时间。

江悦认可齐桓的能力，在布置完任务以后，整件事情交由他全权处理。

江悦还给了他一张银行卡，卡里的钱足够他去省城把铺子租下来。

齐桓长这么大没被人这样信任过，他感动的半天都说不出话。

“江老板，等我安排好厂里的事情，我一定会立刻出发。”

“你能如此信任我，我也不会辜负你对我的期望。”

齐桓再开口时，声音里带着颤音。

江悦看着他红了的眼眶，心里想着自己果然没看错人。

齐桓平常看着坚强，现在一点小事都这么感动。

他需要冷静的时候，能够极为理智。

偶尔也会有些感性，显得不那么死板。

齐桓这样的性格可以圆滑也可以老实，实在是非常讨喜。

“行，那就交给你了。”

江悦最擅长的是设计，其实她并没有管理过工厂。

现在运用的一些模式，也是之前看到的一些管理方式。

想让员工好好办事，好处必须给足了。

江悦采用的这种绩效方式，极大的激发了厂里员工的积极性。

现在厂里虽然只有10个员工，但是赶得上之前20个员工的工作效率。

相比较之前，大家的收入也大幅度上升。

加上厂里没有那些走后门进来的，每个人都是本本分分干活，干多少拿多少。

大家平常也没法攀比，都是一股脑的扎进工作中，拼了老命的干活。

江悦在工厂看了一圈，她提了几个小要求，工作中稍微指点了一下大家就离开了。

工人们都太自觉了，完全不需要管理。

江悦在这里待久了，都生怕自己的出现会影响到他们的工作。

待得越久她心里的负罪感越重，还是赶紧回去安心。

江悦心情愉悦的从厂里出来，她嘴里还哼着小曲。

没想到刚走出去就看到夏明远站在厂子门口。