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第654章 日常（第2页）

是一辆辆汽车、大巴、自行车带着自家孩子的希望。

是赵朝阳曾经也有过的短暂学习岁月。

呼。

“能够自己升到七中，能够不住校，佳佳，我相信你有自己的安排。

爸爸我也会加油努力的。”

开着桑塔纳，赵朝阳一路平稳回到公司园区。

在门卫室里面，温良恭刚吃着大肉饼，看到熟悉的车牌，挥了挥手。

看到车窗里面熟悉的脸庞，笑着开口道：“赵总经理怎么有时间开车出去兜风了？”

“今天食堂的包子，看起来面揉得很柔软啊？刚刚我送佳佳去学校了，再过几天就要集训闭校了，现在的娃娃们，学习压力太大了。”

温良恭丝毫没有将手中包子分享一个给老朋友的想法。

他点点头，“是啊，可惜我没这个烦恼。

对了，我听你这一辆桑塔纳减速的时候有些异响，空了还是去检查下吧，这么多年的老伙计了，是可以给人家吃点好机油，换个好点的刹车片了。”

赵朝阳眉头凝重了几分。

“嗯，我空了就去检查下。

还有事，我就先去忙了。”

“嗯，拜拜。”

五月是不同寻常的一个月份。

大夏新科的管理层和员工们都发现自己肩膀上的任务比去年还要多，而且不是那种平白无故增加的无用工作量，而是每一项工作都在切实增加。

除此之外，大家都发现自己的生活和工作中，看到的陌生面孔也越来越多，有些人休假一个礼拜回来后，都会发现自己小组里面多了几位陌生同事。

而且在学历普遍不高的普工里面，居然有了专科生和本科生来当普工！

十年前，大夏新科招聘普通的时候，都只能够招聘一些初中毕业的人，偶尔有高中毕业的学生，在厂里面培养一段时间后，都会把对方放到管理岗位上。

毕竟高中生能够认字、写报告，还能够操纵电脑。

甚至很多时候还可以帮忙出出主意，解决问题。

但是现在，高中毕业在大夏新科的不少工作岗位上已经是必须要求了，本科专科毕业的大学生，如果不是理工科专业，也都是在尽可能安排对口工作之后，培训、工作一段时间，再进行选拔。

有很多工厂老员工，后知后觉以后才发现，自己这个岗位的工资，好像有些高……

高薪，高福利。

这些年大夏新科何止是在这个工业区出名，因为带领大夏新科的半导体领域人才进行产业难关攻克，现在大夏新科在大夏联邦本土高校的名声，可谓是声名远扬。

很多高校原本没有将大夏新科纳入校招优秀企业名单当中，但是在知晓了大夏新科在行业内的地位之后，也都纷纷主动邀请大夏新科到他们学校招生。

青木、京兆大学、南开……等一系列高校，也都是大夏新科的合作高校。

在大夏新科的食堂里面，一些普工在吐槽的一些设备和技术，很可能设备技术的开发者，也在食堂里面一同就餐。

只不过有老员工想把自家孩子也弄进来，搞“子承父业”

这一套，却被人力资源部门给拒绝。

当然，在拒绝之后，老员工们还得到了一份资料，大致情况就是在公司工作超过六年以上，孩子的应聘也需要符合某些硬性标准。