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第469章 待遇（第1页）

“当然，如果罗助理你有比较隐私的问题要讨论，可以使用KK企业聊天与我私聊，我可以保证这些私聊内容绝对不会外泄。”

工作时称呼职务，这是基础规则。

呼……

罗红梅平复心情之后，有些歉意的向赵山易点了点头，然后自行转身去关门。

她并不知道，在她转身的一瞬间，赵山易立马上演了川剧变脸，在周瑜面前表演了一出用脸谱讲故事。

哒哒哒的高跟鞋声音在办公室回荡。

周瑜眼观鼻，鼻观心。

“董事长，我刚刚看到了咱们公司对员工的福利待遇规划，这上面的内容如果真的落实，咱们公司的发展，或许会因为员工的积极性提升，而进入更快的快车道，但我可以肯定向您保证。

如果我们保持这种福利待遇规划的落实，有一个绝对无法避免的恶劣影响存在，那就是行业内的公司、机构都将会把我们大夏新科视为洪水猛兽，哪怕不是眼中钉、肉中刺，也绝对会影响到我们公司在行业内部的发展。

特别是这一点，将公司每年净剩收益百分之十，拿出来对公司所有正式员工进行现金分红，我真的由衷建议您，不要将它与高福利、高工资这两高策略并行下去。”

听到这话，周瑜十分配合的皱眉。

疑问道：“罗助理，您说这话是什么意思？高福利、高待遇和分红，这可是我们新科公司能够调动员工积极性，加快公司项目发展的法宝。

这么多年，一直都保持得非常好。

所以我们才打算再增加对员工，对设备技术研发人员的投资。

公司每年净剩收益百分之十的金额数据并不小，但是奖励出去之后，绝对可以为咱们新科公司带来更多的收益。

而且咱们公司现在的账面上也没有那么多的的净剩收益，特别是增加了如此多的项目之后，如果按照某些上市企业的财报统计规则，咱们公司还是持续扩大亏损状态。”

=

呼……

调整好呼吸之后，周红梅开口说道：“高福利、高待遇和分红，的确是咱们新科公司能够调动员工积极性，加快公司项目发展的法宝。

但是这个法宝在当前咱们公司内部已经不能完全适用了。

就以我之前管理的京兆市天权直营店来讲，因为员工的工资高、待遇好，哪怕我们要求的是专科文凭、口才好、做事稳妥这种比较低的要求，但来咱们直营店门面应聘柜台员工的，不乏有重点大学的本科生、硕士生。

甚至在我们的统计当中，还有一些大夏联邦官方机构、企业退下来的管理人员、退伍人员。