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第1013章 年关4K（第1页）

殷历2020年的春节，在纷争中准时到来。

不论是个人平常的工作有多么艰辛，集团发展有多少阻力，新科集团的春节红包大放送仍然没有取消。

在许多平台都开始抠抠搜搜，用各种广告包装小红包的时候，新科集团的用户红包仍旧是十分简单的“钱”

和能够包邮或直接网络激活的实体礼物以及虚拟礼物。

除此之外，这次的年夜饭，周瑜、赵朝阳等人仍旧是在集团食堂度过，并且再次上演了在食堂狂发现金的场景。

那些才进新科集团总部工作的新人，在看到自家董事长带着高管层发钱时，脸色仍然震惊不已。

甚至有人接到周瑜递来的现金，都会有些“拘谨”

，不知道手上这厚厚一叠钱，该放在哪儿。

而这个时候，一旁的老员工们就会熟练的将现金放到背包或礼品袋里面，那些负责带新员工的老员工，也会顺势拿出一个个礼品袋，让新员工拿去装钱。

“放心拿，咱们集团倡导的就是按劳分配，这钱是你们应得的，不过我的建议是拿了钱，尽快在园区里面的银行存了，在咱们集团园区不怕丢钱，在外面可就不一定了。”

“咱们项目组后面还有聚会，到时候组长还有红包，记得来。”

年轻人是很讨厌没事就团建，过年过节除了要加班，还要被邀请食堂吃饭的。

但对于新科集团的这种撒币式邀请，实在是让这些年轻人难以拒绝。

在面对老员工和管理们的招呼时，哪怕家境不差的新员工，也都会一脸真诚的笑着点头。

而那些家庭比较一般或者比较差的年轻人，在感受到手里面沉甸甸的份量时，心里面的震颤是无法用言语形容的。

这一垒，就足够他们大学四年的学费和生活费，而这，也仅仅是奖金的一部分，并不算做平常的工资收入。

对于那些没有在岗位上坚守除夕和春节的员工，虽然没有宴席，没有亲手拿现金这些烦恼，但是在晚上七点的之后，他们也能够打开自己的员工账户，在员工中心领取两个特殊的红包。

和外面那些妖艳的红包不同，员工中心的红包有一个固定金额，配对工作量和贡献程度，还有一个可以抽奖的小红包。

在员工社区里面，已经有欧皇抽到了五位数的红包奖励，除此之外甚至还有人抽到了带薪休假十天之类附送的奖励。

这些福利的截图，从员工社区传到网络上，自然又引起了无数打工人的热评。

“虽然每年都会有人来这么一出，但是我踏马是真的羡慕嫉妒恨啊！

我几个月的工资才是你们的一个红包！

？”

“听说新科集团的年终奖和这些红包是分开算的，曹啊！

当年你怎么就输了呢？我现在看到周瑜都觉得心痛，大都督为什么就不能在我们这里开个分公司或者分厂呢？”

“三千，四周，无双休，全调休……呜呜呜，我想辞职，我想到新科集团工作！”

“老美要罚新科集团十亿美元，这笔钱要是全部拿来发红包，龟龟……那真是天降巨款。”

虽然新科集团很少会在电视节目或者其他网络平台投放招聘广告，但是每年一到新春佳节，这种顶着《春节联欢晚会》都能够上前五热搜的“撒币”

行为，每一年都会给新科集团刷出不少存在感。

并且在新年的时间里面，有很多人都会在空闲之中与亲朋好友交流工作、收入这些情况，有相当一部分企业机构在新年之后都会关注员工们到岗情况，就是害怕优秀员工跳槽了。

甚至还有不少企业为了能够尽可能让员工在节后正常到岗，选择将年终奖放到到岗后发放，或者是在节前就声明，节后会有到岗红包，为的就是让员工、管理人员能够抗住在新春佳节遭遇的各种诱惑。

周瑜在年夜饭撒钱之后，并没有像以往那样和赵朝阳一起回小院，而是中途抽时间带上罗红梅，到董事长办公室去取一些东西。