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顾白就让他们每天先随便玩儿，反正公司休闲场所管够，尤其是那个体感游戏，他自己都想试试了，不过现在没时间玩儿那些，他自己在埋头写剧本。

第一个剧本写的太离谱，系统直接没给顾白通过。

顾白只好重新开写。

顾白在忙着写剧本，公司的职员们则很呆滞，新工作一点活都没有这可怎么整，公司现在最忙的除了顾总就是保洁和园丁阿姨了。新员工们每天还拿着高工资，深感不安。

助理狄稷和顾白传递了众人的需求，顾白心里想着，这意思是公司还没开始正式运作了就军心不稳的节奏啊。顾白忍不住笑了，还有这种好事？

既然如此，他该有所表示才是。

他给大家开了个会，力争在这会上让大家更不安稳。

“我知道最近公司没什么活儿，所以大家感觉有些不安。”

顾白做了这个开场白。

这话倒听着略微耳熟，大家都是上过班的，知道按照一般情况，接下来老板就该说一些稳定军心的场面话了。

平时其他人听着那些场面话没什么感觉，甚至觉得是纯属浪费时间。但现在大家却发现自己希望听到老板说一些场面话。

但顾白偏偏不那么做。

顾白说道：“对于大家的不安，我深感欣慰。”

这个暴言让不少人面面相觑，哈？这是什么意思？

顾白看到大家的表情，继续说道：“大家各有各的想法，挺好的，会担心公司的前程，也挺好的。”接着他准备说的直白一些：“毕竟我没有什么管理经验，其实你们也能看得出来，银河传媒能走多远，我不知道。现在我什么都没有，没有人脉，也没有啥，我只有你们。公司会赚钱，会亏钱，我也不知道。”

顾白感觉自己说的很有技巧。

顾白先是肯定了他们的不安，告诉他们他们可以继续不安。

接着，他又说，自己不行，自己也不知道公司未来会如何发展。

领导要做什么？领导要起个带头作用，要在下属面前确立自己无坚不摧的形象，要让员工信任自己，要成为一面旗帜。

但顾白却主动自黑，说自己什么都不懂，这样一来，员工怎么信任自己，员工对公司的前程不就更担忧了吗？

顾白说完后端详着他们的表情，感觉他们看上去好像都很纠结。

于是顾白开始担心了，万一因为不安，这些人直接辞职跑了怎么办？

所以顾白又补充道：

“不过大家也不用特别担心，福利待遇这些一直会有的，薪水也不会降。”

顾白觉得这样搞，能保证他们一直来上班。

他设想了一下，如果有一个工作，看上去非常没前途，公司马上就要倒闭了，但工资却非常高，一般人应该是心猿意马，拿着工资摸鱼。

这样就能达成顾白的目的了！

他觉得他的这个思路没问题，相当不错！

他看了一圈大家的表情，感觉大家都听进去了，总之表情挺精彩的。

挺好，自己要再接再厉。

“另外就是通知一些新规定。”

这几天公司正式开始运转，顾白在写剧本之余也在完善一些规章制度。

“主要是关于补贴的事。”

下面的人听了咯噔一下。

刚说完公司很难，是不是开业就降薪？

倒也是，现在大家拿的薪水和补贴的确太多了……

“上次人事这边说公司的小区距离公司太近了，所以不需要有车费补贴，我觉得不是这么一回事嘛，我们有外勤，外勤出去也是要开车的，所以车费补贴还是有的。

还有餐补也一样嘛，虽然有公司供应的饭菜，但万一想吃供应之外的饭菜，所以餐补也得弄上。另外我看到猪肉最近涨价了，所以我决定每个月餐补提高100元。”

听了顾白这样说，大家都挺意外的。

居然还又涨了一百块吗？