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第141章 园区改造的重重困难（第1页）

“秦淮茹，这次咱们得下狠心，把能做的都做到位，不能再让企业有后顾之忧。”傻柱神色坚定地说道，他的目光中透露出一股破釜沉舟的决心。

秦淮茹忧心忡忡地点点头，“我明白，可这资金方面又是个大问题。”她眉头紧锁，心中满是焦虑。

傻柱思索片刻，目光中闪过一丝果断，“咱们先把能调用的资金都集中起来，不够的再想办法。”

就在他们为了资金问题绞尽脑汁、忙得不可开交的时候，新的麻烦又接踵而至。园区内的一些员工因为工作强度大，而待遇却没有跟上，开始滋生出不满的情绪。

负责管理员工的老王急匆匆地找到傻柱和秦淮茹，忧心忡忡地说道：“傻柱，不好了，员工们都在议论，要是再不解决待遇问题，恐怕会严重影响工作积极性。”

傻柱闻言，眉头紧皱成了一个“川”字，“这可真是一波未平一波又起，先安抚一下大家的情绪，我们会尽快拿出解决方案。”

然而，现实的困境摆在眼前，解决员工待遇问题需要一大笔资金，而园区本就资金紧张，这让傻柱和秦淮茹陷入了两难的境地。

“傻柱，这可怎么办？两边都急需资金，咱们怎么取舍？”秦淮茹着急地问道，她的声音中带着一丝颤抖。

傻柱咬了咬牙，目光坚定地说：“先解决员工待遇，人是最重要的，只要大家齐心协力，园区一定能发展好。”

就在他们努力解决这些棘手问题的时候，那个提出要搬离的重要企业给了他们最后通牒，如果不能在规定时间内完善配套服务，他们将坚决搬离。这可给傻柱和秦淮茹带来了巨大的压力。

傻柱和秦淮茹深知，要想留住这家重要企业，必须进一步完善园区的配套服务。他们立刻召集了园区的管理团队，展开了一场紧急会议。

会议室内气氛凝重，傻柱表情严肃，目光坚定地看着众人，说道：“大家都清楚，现在的情况十万火急。我们必须尽快拿出一个全面且切实可行的配套服务提升方案。”

管理团队的成员们纷纷点头，开始各抒己见。有人提出增加餐饮、娱乐等设施，以丰富员工的业余生活；有人建议优化物流配送服务，提高园区企业的运营效率；还有人认为应该加强安保措施，保障园区的安全和秩序。

秦淮茹认真地记录着大家的建议，手中的笔不停，然后说道：“这些想法都很好，但我们得考虑实际的操作难度和资金投入。毕竟我们的资金有限，必须把钱用在刀刃上。”

傻柱沉思片刻后说：“先从最关键的几个方面入手，比如改善园区的交通状况，增加停车位，让企业员工和来访客户不再为停车发愁；升级网络设施，保证企业的信息流畅通，满足他们日益增长的数字化需求；还有就是提升物业服务质量，让企业能够专心发展业务，没有后顾之忧。”

确定了初步的方向后，傻柱和秦淮茹便开始分头行动。傻柱马不停蹄地去联系相关的施工团队和供应商，一家一家地谈合作，希望能找到最合适的合作伙伴。秦淮茹则留在办公室，负责核算成本和制定预算，每一个数字都经过她的反复推敲，力求做到精准无误。

然而，事情的进展并不如他们所愿。施工团队表示由于近期业务繁忙，无法在短时间内安排足够的人手进行施工。这让傻柱急得像热锅上的蚂蚁，他亲自跑到施工团队的负责人办公室，苦口婆心地说道：“大哥，您帮帮忙，我们园区真的等不起了，您就调整一下工期，先帮我们把最重要的部分完成，行吗？”

供应商那边也传来消息，一些关键材料的价格上涨，导致预算超支。秦淮茹急得团团转，她不停地打电话，联系一家又一家供应商，对比价格和质量，“张老板，您这价格太高了，能不能再优惠点？我们真的很需要这批材料。”

经过一番努力，施工团队终于被傻柱的真诚所打动，答应调整部分项目的施工时间，优先保证园区配套服务改造的关键工程。在寻找供应商的过程中，秦淮茹也发现了一家新的供应商，他们提供的材料质量不错，价格也相对合理。

就在他们以为可以稍微松一口气的时候，园区内的一些企业主又提出了新的要求。他们希望能够在园区内设立专门的研发中心和培训基地，为企业提供技术支持和人才培养服务。

傻柱和秦淮茹对视一眼，都从对方眼中看到了无奈和压力。但他们知道，这些要求都是为了园区的长远发展，必须想办法满足。

“秦淮茹，研发中心和培训基地的事情，咱们得好好规划一下。先看看园区内有没有合适的场地，然后再联系相关的专家和机构。”傻柱说道，他的声音中带着一丝疲惫，但眼神依然坚定。