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第495章 扩大发展（第1页）

一个月后开总结会议，林夏看到签下来的合同都要惊讶了。水印广告测试水印广告测试

她这一个月只是偶然跟一下日化公司，大多数精力都放在食品厂，没想到宋慧丽给她这么大一个惊喜。

一个月的时间下来，竟然签下了16位加盟商，也就是说之后会有快二十家店卖花想容的产品。

等到宋慧丽汇报完，林夏忍不住带头鼓掌，公司其他人都有些佩服，他们作为公司内部员工，当然知道加盟费用的事情。

看向宋慧丽的眼神都有些不一样了，不敢相信她竟然拿下了这么多单子。

宋慧丽收到佩服的目光，最重要的是林夏对她的认可，让她觉得自己不是靠着同学情来做事的，她是靠着自己的能力站住脚的！

林夏看向杨红梅道：“客户部的工资结构要改一下，不能够按照以往的方式了。”

之前除了店员面对顾客会有提成外，公司其他部门是不面对顾客的，工资除了全勤和一些加班费之外，都是固定的。

但现在还固定明显是不合理了。

杨红梅一听就懂林夏要说的是什么，“那按照多少算呢？”【1】【6】【6】【小】【说】

林夏思考几秒钟道：“按照百分之三算。”

这话一出，所有人都看向了宋慧丽，要是按照这样算，那宋慧丽即将拿到上万的奖金。

这么大一笔钱，这一刻所有人都心动了。

宋慧丽都愣住了，第一反应就是拒绝，“那些都是我该做的，我不能拿这么多！”

林夏伸手制止，“不只是你一个人的，公司内部的工资都会调整，随后我跟杨总监讨论过后就会公布。”

工资结构林夏早就想了很久，现在正好是一个调整的契机。

要说国营厂后来为什么大规模的开不下去了，里面的原因有很多，其中不知创新是第一件，但最重要的原因是管理上也有很大的问题。

工人只要完成了任务便能做自己的事情，上班的积极性差，一辈子都想着有厂子兜底。

改变打工人积极性最重要的点就是工资了，上辈子林夏也是打工人，对于这点很是了解。

要说福利什么的都比不上提高工资来得爽快。

宋慧丽听到林夏这么说便不再拒绝，其他人听到林夏这么说，心里不免有些激动，开始期待会有什么改变。

散会后，林夏便跟杨红梅两人在办公室开始讨论，之前杨红梅听林夏的去进修，直到现在还会去夜校学习。

“你知不知道你这么一说，所有人都心动了。”就连她一算宋慧丽的提成，都忍不住觉得吓人。

林夏当然知道，实际上这个百分之三还是她减少了，按照后世一般的提成至少是五到十五，但放在现在实在是太吓人了。

但不着急，先从百分之三开始。

“你怕其他人心里有意见啊？”杨红梅有些担心。

林夏还真不担心，激动心动都是一时的，冷静下来后这种激动便会消失，要是还不能消失，那就谁能就谁上。

她是没有要求一个人只能固定做这一件事的，只要他们觉得自己也行，大可以勇敢的去试试。